5 Cara Bangun Kepercayaan dalam Tim Kerja

JAKARTA - Produktivitas kerja tentunya sangat tergantung pada kepercayaan tim.  Dimana kepercayaan akan membuka pikiran untuk bekerja keras bersama-sama.

Bukan hanya produktivitas yang didapat tetapi dampak lainnya pada kesejahteraan yang juga akan membuat tim bahagia.

Kali ini TrenAsia merangkum 5 cara membangun kepercayaan dalam tim:

1. Transparansi

Transparansi dapat membangun dan meningkatkan kepercayaan dalam tim. Tak hanya itu transparansi juga mengurangi kecurigaan dan persepsi antar anggota tim.

2. Hentikan kebiasaan menyalahkan

Bahkan jika kesalahan itu adalah kesalahan salah satu anggota tim, jangan pernah menyalahkan mereka.

Baca Juga:

• Sejarah! Jimin BTS Solois K-Pop Perdana Masuk 20 Besar Tangga Lagu Inggris
• Resep Capcay Ayam, Praktis untuk Hidangan Sahur
• bank bjb Gelar Bazar Fashion Baju Muslim DIGI Ramadhan 1444 H: Ramadhan Fashion Market

Alih-alih dukung mereka sebagai sesama tim. Turutlah berusaha memperbaiki kesalahan. Coba lakukan langkah untuk mencari solusi.

Tanggung kesalahan bersama-sama. Hal ini dapat efektif membangun kepercayaan dalam tim. 

3. Berikan apresiasi

Kesalahan dapat membantu tim mendapatkan pengalaman berharga tentang apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan.

Sehingga penting untuk melihat kesalahan sebagai peluang untuk belajar. Namun, sama seperti kesalahan kesuksesan tim juga harus diapresiasi.

Rayakan setiap keberhasilan untuk memperkuat bonding dan rasa percaya dalam tim.

4. Jangan buat terlalu banyak aturan

Jangan perlakukan anggota tim seperti anak-anak dan menekan mereka dengan beragam aturan. Terlalu banyak aturan ketat untuk ditaati hanya akan menimbulkan perasaan tidak percaya dalam tim.

Membangun kepercayaan salah satu caranya adalah memberi kebebasan kepada anggota tim Anda.

5. Quality time bersama tim

Jangan menontrol dan mendikte kinerja tim Anda dengan duduk manis di dalam ruangan Anda. Bekerja sama dengan tim bukan hanya tentang itu. Luangkan waktu untuk berbincang secara langsung dengan mereka. Entah untuk sesi one on one atau rapat tim.

Jika perlu adakan outing untuk merefresh pikiran dan penat dengan kegiatan seru di luar ruangan seperti outbound.

Nah berikut tadi adalah 5 cara membangun trust dalam tim. Semoga bermanfaat!

Tulisan ini telah tayang di www.trenasia.com oleh Rumpi Rahayu pada 09 Apr 2023