Baru Lulus Kuliah? Siapkan Keahlian ini Biar Cepat Kerja

JAKARTA - Bagi para fresh graduate atau merek yang baru lulus kuliah,  dan ingin segera mendapatkan pekerjaan berikut ini keahlian yang paling dicari tahun 2022. 

Seperti yang dilansir dari laman The UK Careers Fair, tahun 2022 ini membutuhkan pekerja dengan soft skill yang baik agar bisa tetap relevan mengikuti perkembangan zaman. Inilah soft skill yang penting dan perlu untuk Anda miliki.

Adaptasi dan Fleksibilitas

Pada saat pandemi seperti saat ini, tentu ada banyak bisnis dan perusahaan yang mengalami berbagai perubahan agar tetap bisa bertahan. Semua orang dipaksa untuk dapat menyesuaikan diri dengan kehidupan normal baru dan tetap bekerja di tengah ketidakpastian pandemi global.

Baca Juga:

• Bidik Dana Segar Rp756 Miliar, Tambang Batu Bara Adaro Minerals IPO Rp100-Rp125 Per Lembar
• Terjun ke Bisnis Fintech Agregator, Berikut Motivasi Telkomsel.
• Punya Akun Instragram Pribadi, Ini Alasan Member BTS

Oleh karena itu, tidak mengherankan jika perusahaan menekankan perlunya beradaptasi, karena kemampuan ini menyiratkan bahwa karyawan mampu tetap bekerja meski terjadi perubahan yang mendadak dan drastis di tempat kerja, atau perubahan beban kerja dan sifat pekerjaan. Mampu mengatasi perubahan dan tetap bersikap fleksibel akan menjadi soft skill yang penting untuk ditunjukkan dan ditekankan kepada perekrut Anda.

Kecerdasan Emosional

Hingga tahun 2020, kecerdasan emosional tampaknya tidak dianggap sebagai kemampuan yang penting di tempat kerja. Padahal, memiliki kecerdasan emosional yang baik dapat membuat karyawan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi secara mendadak, seperti pandemi saat ini. Memiliki soft skill ini juga membuat Anda lebih unggul di depan perekrut karena Anda menyiratkan sifat sabar dan tenang untuk tetap bisa menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan semestinya.

Keterampilan Komunikasi dan Mampu Bekerja Secara Mandiri

Pengusaha akan menghargai kemampuan karyawan yang dapat untuk mengelola kerja tim dan tetap bisa melakukan komunikasi saat bekerja dari jarak jauh. Karyawan harus berkomunikasi secara virtual dengan mudah dan merasa nyaman bekerja secara mandiri dan di luar ruang kerja kantor. Demikian juga, karyawan yang dapat dan merasa nyaman membuat keputusan tanpa diatur sambil tetap menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi akan dihargai oleh pemberi kerja.

Tulisan ini telah tayang di www.trenasia.com oleh Justina Nur Landhiani pada 09 Dec 2021